85% DOANH NGHIỆP CẢM THẤY HÀI LÒNG KHI SỬ DỤNG PHẦN MỀM BASE.VN

Mr. Phạm Kim Hùng

Tự hào là nền tảng quản trị doanh nghiệp số 1 tại Việt Nam hiện nay, Base.vn được sáng lập và phát triển bởi ông Phạm Kim Hùng, một trong những người đi đầu và có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm trong nước.

Một số thành tựu nổi bật của ông Hùng:

- Forbes 30 Under 30 năm 2016
- Gương thanh niên Thủ đô khởi nghiệp sáng tạo tiêu biểu 2 năm liên tiếp 2017, 2018
- Tốt nghiệp chuyên ngành Khoa học máy tính trường Đại học danh tiếng Stanford
- Giành HCV Olympic Toán học Quốc tế

CÔNG TY CỔ PHẦN BASE ENTERPRISE

Trụ sở Hà Nội: Tầng 3, Tòa Autumn, Gold Season, số 47 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội

VP. HCM: Lầu 8, Tòa nhà MBAMC Tower, 538 Cách Mạng Tháng Tám, P.11, Quận 3, TP.HCM

PHẦN MỀM QUẢN LÝ & PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TOÀN DIỆN CHO DOANH NGHIỆP - BASE HRM +

Với hệ thống hơn 20+ tính năng ưu việt, giải pháp của chúng tôi hiện đã triển khai thành công cho hơn 8000+ doanh nghiệp

BASE HRM+ GIÚP DOANH NGHIỆP GIẢI QUYẾT NHỮNG BÀI TOÁN KHÓ NÀO?

Xây dựng miễn phí website tuyển dụng

Tích hợp dữ liệu ứng viên từ nhiều website tuyển dụng.

Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng

Xây dựng quy trình onboard nhân viên mới chuyên nghiệp, nhanh chóng và hiệu quả

Founder & Chairman

Quản lý, theo dõi biến động và phân bổ quỹ lương cho từng bộ phận.

Quản trị mục tiêu (KPI, OKR) của từng cá nhân, phòng ban. Đo lường hiệu suất làm việc chính xác theo dữ liệu.

Quản lý & hệ thống hoá dữ liệu nhân sự, mô hình hóa cơ cấu tổ chức doanh nghiệp.

Thiết lập lộ trình sự nghiệp nhân viên, đo lường hiệu quả các quyết định đề bạt, tăng lương thưởng cho nhân sự.

Lựa chọn tùy chỉnh các mẫu website tuyển dụng riêng biệt cho từng công ty.

Tích hợp các nguồn dữ liêu ứng viên: Vietnamwork, Top CV, Jobstreet, Vieclam24h, Timviecnhanh,...

Tự động gửi email mời phỏng vấn, từ chối ứng viên theo quy trình thiết lập sẵn. Xây dựng và sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên.

Dễ dàng tạo quy trình onboard cho nhân viên mới với những bước mặc định sẵn. Nhân viên mới được trải nghiệm trọn vẹn quá trình onboard và không bị bỏ lỡ mất thông tin nào. 

Quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự

Lưu trữ tập trung toàn bộ dữ liệu nhân sự tại một nền tảng. Phân quyền chặt chẽ trong việc theo dõi và quản lý dữ liệu.

Tiêu chuẩn hóa và sắp xếp cấu trúc doanh nghiệp.

Mô hình hóa cấu trúc tổ chức theo nhóm và phòng ban. Hệ thống hóa công việc, phân tích khối lượng công việc, hỗ trợ quyết định điều phối, tuyển dụng nhân sự chính xác.

Xây dựng lộ trình sự nghiệp & ghi nhận thành tựu của nhân sự

Xây dưng lộ trình dựa chặt chẽ trên chính sách, được thiết kế khoa học và chuyên nghiệp. Ghi nhận các thành tự và cống hiến nổi bật của nhân sự. Quy định rõ ràng trách nhiệm, nghĩa vụ đi kèm với chính sách.  

Đánh giá và đưa ra quyết định liên quan đến phát triển nhân sự.

Hệ thống hoá hình thức ghi nhận thành tựu cho nhân viên (Giải thưởng, Chứng chỉ, Thành tích, Ghi nhận từ đồng nghiệp). Đề cử, thông báo & tổng hợp các thành tích nhân sự đạt được.

Thiết lập mục tiêu (KPI, OKR) cụ thể.

Thiết lập, quản trị mục tiêu chung và kết quả then chốt .Thống nhất chiến lược của toàn doanh nghiệp và số liệu để đánh giá mục tiêu, quá trình hoàn thành.

Đo lường và đánh giá hiệu suất quá trình đạt được mục tiêu

Cung cấp số liệu, theo dõi và đánh giá quá trình trên dữ liệu. Cung cấp cái nhìn đa chiều về kết quả doanh nghiệp đang đạt được nhanh chóng theo thời gian thực

Giám sát & hỗ trợ nhân viên đạt được mục tiêu

Hỗ trợ nhân viên, quản lý nắm rõ tiến trình, công việc cần hoàn thành một cách hiệu quả hơn.

Đánh giá kết quả làm việc & phân tích sự cải thiện của nhân viên

Quá trình đánh giá hiệu suất là một dịp tốt giúp nhân viên tự đánh giá và cải thiện kết quả làm việc

Đo đạc chi phí, lợi nhuận (ROI) trên từng đầu nhân sự

Kiểm soát quỹ lương chi trả trên từng nhân sự/bộ phận là bao nhiêu, bộ phận nào đang lạm phát chi phí, bảng lương hiện có đang cân đối hay không

Đánh giá hiệu quả các quyết định thăng cấp, tăng lương

Giúp quản lý theo dõi, đánh giá: Khi thăng cấp, tăng lương cho nhân sự thì thực tế doanh thu có tăng như kỳ vọng không

Nắm rõ sự biến động quỹ lương, nhân sự qua từng kỳ

Theo dõi biến động của chi phí lương, sự tăng giảm số lượng nhân sự qua từng kỳ, dự toán chi phí lương cần trả trong kỳ tới, hỗ trợ quản lý trong việc ra quyết định về dòng tiền, tuyển dụng

Quản lý mục tiêu của cá nhân, bộ phận theo KPI/OKRs

Thiết lập và quản lý mục tiêu, đánh giá kết quả làm việc của nhân sự, phòng ban chính xác, khoa học theo chuẩn KPI/OKRs

BASE HRM+ GIÚP DOANH NGHIỆP GIẢI QUYẾT NHỮNG BÀI TOÁN NÀO?

Lựa chọn tùy chỉnh các mẫu website tuyển dụng riêng biệt cho từng công ty.

Xây dựng miễn phí website tuyển dụng

Tích hợp dữ liệu ứng viên từ nhiều website tuyển dụng.

Tích hợp các nguồn dữ liêu ứng viên: Vietnamwork, Top CV, Jobstreet, Vieclam24h, Timviecnhanh,...

Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng

Tự động gửi email mời phỏng vấn, từ chối ứng viên theo quy trình thiết lập sẵn. Xây dựng và sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên.

Xây dựng quy trình onboard nhân viên mới chuyên nghiệp, nhanh chóng và hiệu quả

Dễ dàng tạo quy trình onboard cho nhân viên mới với những bước mặc định sẵn. Nhân viên mới được trải nghiệm trọn vẹn quá trình onboard và không bị bỏ lỡ mất thông tin nào

Quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự

Lưu trữ tập trung toàn bộ dữ liệu nhân sự tại một nền tảng. Phân quyền chặt chẽ trong việc theo dõi và quản lý dữ liệu.

Tiêu chuẩn hóa và sắp xếp cấu trúc doanh nghiệp.

Mô hình hóa cấu trúc tổ chức theo nhóm và phòng ban. Hệ thống hóa công việc, phân tích khối lượng công việc, hỗ trợ quyết định điều phối, tuyển dụng nhân sự chính xác.

Xây dựng lộ trình sự nghiệp & ghi nhận thành tựu của nhân sự

Xây dưng lộ trình dựa chặt chẽ trên chính sách, được thiết kế khoa học và chuyên nghiệp. Ghi nhận các thành tự và cống hiến nổi bật của nhân sự. Quy định rõ ràng trách nhiệm, nghĩa vụ đi kèm với chính sách.  

Đánh giá và đưa ra quyết định liên quan đến phát triển nhân sự.

Hệ thống hoá hình thức ghi nhận thành tựu cho nhân viên (Giải thưởng, Chứng chỉ, Thành tích, Ghi nhận từ đồng nghiệp). Đề cử, thông báo & tổng hợp các thành tích nhân sự đạt được.

Thiết lập mục tiêu (KPI, OKR) cụ thể.

Thiết lập, quản trị mục tiêu chung và kết quả then chốt .Thống nhất chiến lược của toàn doanh nghiệp và số liệu để đánh giá mục tiêu, quá trình hoàn thành.

Đo lường và đánh giá hiệu suất quá trình đạt được mục tiêu 

Cung cấp số liệu, theo dõi và đánh giá quá trình trên dữ liệu. Cung cấp cái nhìn đa chiều về kết quả doanh nghiệp đang đạt được nhanh chóng theo thời gian thực

Giám sát & hỗ trợ nhân viên đạt được mục tiêu

Hỗ trợ nhân viên, quản lý nắm rõ tiến trình, công việc cần hoàn thành một cách hiệu quả hơn.

Đánh giá kết quả làm việc & phân tích sự cải thiện của nhân viên

Quá trình đánh giá hiệu suất là một dịp tốt giúp nhân viên tự đánh giá và cải thiện kết quả làm việc. 

Đo đạc chi phí, lợi nhuận (ROI) trên từng đầu nhân sự

Kiểm soát quỹ lương chi trả trên từng nhân sự, bộ phận là bao nhiêu, nhân sự nào đang làm việc hiệu quả, bộ phận nào đang lạm phát chi phí, bảng lương hiện có đang cân đối hay không

Đánh giá hiệu quả các quyết định thăng cấp, tăng lương

Giúp quản lý theo dõi, đánh giá: Khi thăng cấp, tăng lương cho nhân sự thì thực tế doanh thu có tăng như kỳ vọng không

Nắm rõ sự biến động quỹ lương, nhân sự qua từng kỳ

Theo dõi biến động của chi phí lương, sự tăng giảm số lượng nhân sự qua từng kỳ, dự toán chi phí lương cần trả trong kỳ tới, hỗ trợ quản lý trong việc ra quyết định về dòng tiền, tuyển dụng

Quản lý mục tiêu của cá nhân, bộ phận theo KPI/OKRs

Thiết lập và quản lý mục tiêu, đánh giá kết quả làm việc của nhân sự, phòng ban chính xác, khoa học theo chuẩn KPI/OKRs

Xây dựng công thức, hệ thống tính toán lương tự động

Linh hoạt tùy biến công thức lương bằng hàm Excel, đồng bộ với các dữ liệu trên phần mềm như bảng công, phúc lợi, bảo hiểm, lương vị trí... để tự động tính toán ra bảng lương

Gửi phiếu lương tự động cho từng nhân sự

Phiếu lương sẽ được tự động gửi tới chính xác tới mỗi nhân viên, đảm bảo tính bảo mật về lương của từng nhân sự

Xử lý khiếu nại, thắc mắc nhanh chóng

Nhân viên có thể phản hồi trực tiếp tại phiếu lương được gửi, cán bộ kế toán hay C&B đối soát và xử lý dễ dàng, chỉ cần 1 click đã có đầy đủ thông tin trên phần mềm

Hạn chế sai sót, tối ưu nguồn lực bộ phận kế toán, C&B

Với sự hỗ trợ của phần mềm, chỉ cần 1 chuyên viên vẫn có thể tính toán lương nhanh, chính xác cho hàng trăm nhân sự

Tự động tính toán & lên bảng lương theo tuần/tháng/quý, kết nối với dữ liệu chấm công, KPI & doanh số... để đãi ngộ tương xứng năng lực nhân sự

PHẦN MỀM QUẢN TRỊ & PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TOÀN DIỆN

Xây dựng công thức, hệ thống tính toán lương tự động

Linh hoạt tùy biến công thức lương bằng hàm Excel, đồng bộ với các dữ liệu trên phần mềm như bảng công, phúc lợi, bảo hiểm, lương vị trí... để tự động tính toán ra bảng lương

Phiếu lương sẽ được tự động gửi tới chính xác tới mỗi nhân viên, đảm bảo tính bảo mật về lương của từng nhân sự

Gửi phiếu lương tự động cho từng nhân sự

Xử lý khiếu nại, thắc mắc nhanh chóng

Nhân viên có thể phản hồi trực tiếp tại phiếu lương được gửi, cán bộ kế toán hay C&B đối soát và xử lý dễ dàng, chỉ cần 1 click đã có đầy đủ thông tin trên phần mềm

Với sự hỗ trợ của phần mềm, chỉ cần 1 chuyên viên vẫn có thể tính toán lương nhanh, chính xác cho hàng trăm nhân sự

Hạn chế sai sót, tối ưu nguồn lực bộ phận kế toán, C&B

Tại sao doanh nghiệp  lựa chọn Base HRM+?

Dễ dàng mở rộng quy mô tài khoản. Nâng cấp tính năng miễn phí trong suốt quá trình sử dụng

Không cần cài đặt. Sử dụng trên mọi thiết bị: Laptop, máy tính bảng, điện thoại (Android, IOS)

Tính bảo mật cao (Theo chuẩn Google), hỗ trợ Backup và khôi phục dữ liệu.

Chi phí linh hoạt, phù hợp với mọi quy mô, ngành nghề, lĩnh vực doanh nghiệp.

LỢI ÍCH BASE HRM+ MANG ĐẾN CHO DOANH NGHIỆP

Sơ đồ hóa tổ chức doanh nghiệp. Quy chuẩn vị trí, chức năng, nhiệm vụ của từng phòng ban bộ phận. Xây dựng hệ thống quy định, chính sách & lộ trình sự nghiệp cho nhân sự.

Sắp xếp và tối ưu hóa bộ máy tổ chức doanh nghiệp.

Đánh giá hiệu quả làm việc dựa trên dữ liệu khoa học.

Tự động hóa quy trình tính lương

Tối ưu thời gian và hiệu quả quy trình chấm công tính lương. Giảm thiểu sai sót, lãng phí nhân lực trong quy trình trả lương cho nhân sự

Xây dựng trọn vẹn quy trình tuyển dụng, đào tạo nhân lực và giữ chân nhân tài.

Hoàn thiện quy trình từ tuyển dụng đến đào tạo nhân sự. Ra quyết định bổ nhiệm đúng người đúng việc. Đào tạo chất lượng đội ngũ liên tục để đảm bảo nguồn lực sản xuất kinh doanh

Nhân viên hài lòng hơn trong công việc, thúc đẩy năng suất làm việc hiệu quả.

Nhân viên nắm rõ mục tiêu của cá nhân cũng như toàn doanh nghiệp. Đánh giá chất lượng khách quan tạo trải nghiệm hài lòng cho nhân sự, từ đó thúc đẩy nhân sự làm việc hiệu quả.

BẠN LÀ NHÀ QUẢN LÝ? BẠN CÓ ĐANG...

Chế độ đãi ngộ còn cảm tính, trả lương thưởng không tương xứng với hiệu quả công việc khiến nhân sự bất mãn

Không có hệ thống đánh giá nhân sự chính xác bao gồm đánh giá năng lực & và kết quả làm việc.

Chưa thiết kế lộ trình sự nghiệp rõ ràng khiến nhân sự thiếu nhiệt huyết cống hiến.

Không kiểm soát được biến động quỹ lương, doanh thu không tương xứng với chi phí nhân sự

Tiêu tốn nhiều chi phí cho tuyển dụng, đau đầu vì bài toán tuyển dụng và bổ nhiệm "nhầm người"

Quy trình chấm công - tính lương bằng excel còn thủ công, xảy ra nhiều sai sót và liên tục phải xử lý nhiều sự vụ.

VỚI DOANH NGHIỆP

Quản lý mục tiêu công việc (KPI, OKR), tiến độ và hiệu quả làm việc của mọi nhân viên. Theo dõi thái độ làm việc, tuân thủ nội quy, giờ giấc đi làm của nhân sử. Cơ sơ dữ liệu chính xác để ra các quyết định quan trọng về nhân sự.

8000+ DOANH NGHIỆP ĐANG ĐỒNG HÀNH CÙNG SẢN PHẨM CỦA BASE.VN

cùng với hơn 20+ ngành nghề lĩnh vực khác: Hành chính, Du lịch, F&B...

VP. Đà Nẵng: Tầng 11, tòa nhà VietinBank, số 36 Trần Quốc Toản, Hải Châu, Đà Nẵng